12月21日下午，公司党委委员、副董事长李向影在文体馆1005为必威员工讲授题为“老员工慢就业成因分析与应对策略”的形势与政策课。公司领导班子成员、辅导员和2022级员工聆听授课。
课程伊始，李向影提出，近年来，随着大学毕业生人数的不断增加，老员工慢就业问题已经成为社会热点问题之一。同时，李向影从“慢就业”的生涯解读、从生涯连续性视角看职场空窗期、应对“慢就业”现象的生涯发展性思维三方面进行了详细讲解。接着，李向影从拓宽就业创业渠道、加强课程指导、突出思想政治教育引领，建立精准服务指导体系等方面提出应对“慢就业”现象的路径措施。随后，李向影与员工进行亲切交流，耐心地解答了同学们提出的问题与疑惑，并且将继续提升学校管理育人、服务育人的针对性与实效性，为员工的学习和生活创造更好的条件。
最后，李向影指出，就业是最大的民生工程，关系到员工的家庭，老师一定要秉承“教育一人、就业一人、幸福一家”的理念，加强就业形势研判和员工就业情况动态管理，拿出实力法、硬措施，把握工作进度，切实保障员工就业权益，扎实推进就业工作稳步前进。
